关于什么位置下层特岗的问题，中公教育专家将从以下几个方面给你详细解释: 一、下层特岗观点 它是指政府通过投资开发、就业购置等方式接纳劳动条约治理模式，吸收普通高校失业结业生在结业后两年内到街道(乡镇)和社区从事社会治理等服务事情。该岗位不属于国家下层服务项目(下层服务项目是指选择大学生到农村事情的计划、“三支持一资助”计划、农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划、西部大学生志愿服务计划)。这个职位没有组织或机构。

服务期间的事情时间被视为下层事情履历。二.下层特岗的事情内容 1 .下层人力资源和社会保障治理岗位 主要从事街道(乡镇)和社区的公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等治理服务。2.社区党务事情岗位 主要从事社区党建等相关事情。

3 .下层计划生育事情 主要从事乡镇和社区的计划生育服务、人口信息核实等相关事情。4.基本司法职位 主要在乡镇(街道)、社区资助开展社区矫正等相关事情。5.下层民政岗位 主要从事政府资助的社会事情助理、照顾老人、照顾老人、照顾年轻人、资助残疾人等为乡镇(街道)和社区住民服务。6.下层工会职位 主要在乡镇(街道)和社区为宽大职工提供援助、就业援助、执法援助、信访接待等服务。

7.其他下层详细岗位 相关事情内容以当地招聘为准。三.下层特岗优势 1.人为和福利 建设正常的人为调整机制。下层特定岗位人员人为根据不低于当地最低人为2倍的尺度确定，并凭据最低人为尺度的调整情况举行调整。

2.社会保险 用人单元应当依法为下层特定岗位人员管理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。小我私家孝敬应由小我私家负担。3.其他治疗 凭据《中华人民共和国劳动条约法》等有关执法法例。

四.下层特岗到期计谋 下层详细岗位实行劳动条约治理。用人单元应当与受聘人员签订劳动条约，明确双方的权利和义务。条约的首次签署期限为3年。

1.特定岗位的下层人员劳动条约期满后，凭据其小我私家体现和事情需要，经与用人单元协商，可以续签劳动条约。2.下层详细岗位应建设正常退出机制。下层特定岗位的用人单元和人员应当依照《劳动条约法》和其他有关执法法例终止或者排除劳动条约。服务期间的事情时间应视为下层事情履历。

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